HMSTimes - What Happened Today? Terkait Seleksi Jabatan Strategis, Wakil Bupati Natuna: Pemkab terus berbenah tentang aturan yang berlaku bagi ASN | HMSTIMES
You are here
Home > HMSNews > Berita > Terkait Seleksi Jabatan Strategis, Wakil Bupati Natuna: Pemkab terus berbenah tentang aturan yang berlaku bagi ASN

Terkait Seleksi Jabatan Strategis, Wakil Bupati Natuna: Pemkab terus berbenah tentang aturan yang berlaku bagi ASN

Wakil Bupati Natuna, Ngesti Yuni Suprapti membuka acara Sosialisasi Penerapan sistem Merit dalam manajemen aparatur sipil negara, di ruang rapat Kantor Bupati Natuna lantai II di Jl.Batu Sisir Bukit Arai, Ranai, Kamis (06/12/2018).

HMSTimes.com, Natuna – ASN (Aparatus Sipil Negara) berdasarkan kompetensi secara lebih efektif yang dirasa akan berimbas pada peningkatan kinerja aparatur serta produktifitas OPD dimasa mendatang. Bertempat di ruang rapat Kantor Bupati Natuna lantai II di Jl.Batu Sisir Bukit Arai, Ranai, Kamis (06/12/2018) pagi, Wakil Bupati Natuna, Ngesti Yuni Suprapti membuka acara Sosialisasi Penerapan sistem Merit dalam manajemen aparatur sipil negara.

Dalam pertemuan itu rombongan dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Asisten Administrasi Umum dan beberapa pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dilingkungan Pemerintah Kabupaten Natuna turut hadir.

Dalam sambutannya, wakil Bupati Natuna Hj Ngesti, menjelaskan pemerintah daerah saat ini terus berbenah dan mulai menerapkan aturan-aturan berlaku bagi ASN. Diantaranya, penerapan seleksi  jabatan-jabatan strategis seperti pimpinan OPD. “Adanya seleksi jabatan tersebut maka OPD akan benar-benar bekerja sesuai dengan kemampuan dan berkompeten dalam menerapkan atau mengambil kebijakan pada dinas atau badan yang dipimpin,” kata wabup.

Pada kesempatan tersebut, Hj Ngesti berharap agar KASN dapat mendukung penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan melalui monitoring terhadap sistem kerja OPD dilingkungan pemerintah Kabupaten Natuna. “Bentuk dukungan bagi mewujudkan ASN profesional serta OPD produktif dalam pelaksanaan kewenangan dan tanggungjawab,” harapnya.

Sementara itu, Komisioner Aparatur Sipil Negara (KASN), Nuraida Mokhsen menjelaskan bahwa sistem Merit merupakan kebijakan dan manajemen SDM Aparatur Negara, berdasarkan kualifikasi kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar, bukan dikarenakan koneksi politik.

Nuraida juga mengatakan bahwa pihaknya berencana untuk melakukan study penerapan sistem Merit, berdasarkan PP Nomor 11 Tahun 2017. Sesuai PP menerangkan bahwa salah satu pelaksanaan sistem merit yaitu pengisian Jabatan Pratama Tinggi (JPT) dengan seleksi terbuka. Ia juga menerangkan bahwa informasi tentang sistem Merit dirasa penting disampaikan bagi kalangan ASN dalam berbagai jabatan agar dapat memetakan kebutuhan. (A.Lubis)

Tinggalkan Balasan

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Top
%d blogger menyukai ini: